9月2日下午，公司在三樓308多媒體報告廳舉行“激情碰撞  跌宕成才”2016屆新員工辯論賽。來自公司十余個部門的近20名新員工參加辯論及比賽有關的策劃和組織工作。公司黨委副書記、紀委書記康國華，人力資源部部長宋光輝親臨現場并對比賽進行點評。此次比賽首次運用視頻會議系統對比賽全過程進行網絡直播。現場及通過網絡平臺收看辯論賽人數達130余人。
        比賽中選手們就“孫悟空和豬八戒誰更適合當員工”和“團隊合作和個人能力哪個對公司發展更重要”兩個辯題分兩場展開比賽。辯論過程中，辯手們個個從容自信，有的引經據典，結合實際案例，訴說己方立場；有的劍走偏鋒，用辯論技巧讓對方難以招架。主持人易泓余專業又不失風采。
        在第一場辯論中，由毛蔚、孫天男、趙先軍、卓凌波組成的正方為孫悟空正言，強調其突出的個人能力，以及他為團隊所做的不可或缺的巨大貢獻；由李好月、唐海源、楊陽、劉福利組成的反方站在豬八戒的立場，駁斥了孫悟空肆意妄為的個人英雄主義，闡述了八戒忍辱負重，在關鍵時刻顧全大局挺身而出的品質。最終反方發言更勝一籌，打動了評委。楊陽成為第一場比賽的最佳辯手。
        第二場辯論局面更為激烈。由劉思齊、周翔、胡亮、羅宇思組成的正方強調在當今世界團隊協作是必要條件，且個人能力源自團隊協作；由張貞、徐微、王嘯、常新組成的反方表示只有個人能力突出的領導者才能讓一盤散沙凝成一股繩，帶領公司走出困境，追求卓越。在攻辯環節，反方徐微、王嘯發揮出色，賽后評委選擇反方為獲勝方，王嘯為最佳辯手。
        康書記對辯論賽進行點評，肯定了新員工勇于創新、勤于思索的精神，總結了各方觀點當中的閃光點，分享了作為公司管理者對兩個辯題的認識，并要求新員工迅速轉變身份，盡快融入公司團隊，主動捕捉和掌握新技術、新技能，以“不忘初心，繼續前行”的態度面對生活和工作的方方面面。
        此次新員工辯論賽作為入職培訓的重要一環，起到了鍛煉組織協調和團隊協作能力的作用，充分展現了公司青年員工積極向上、開拓創新的精神風貌。