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公司召開八屆職工代表大會第六次全體會議暨2016年度總結表彰大會
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1月22日，長沙有色冶金設計研究院有限公司八屆職工代表大會第六次全體會議暨2016年度總結表彰大會在公司本部召開。公司總經理譚榮和作題為《堅持不懈 創新求強 為加快公司轉型升級而努力奮斗》的工作報告。公司執行董事、黨委書記廖江南作總結講話。會議由副總經理楊震主持。
上午8：45，大會在國歌聲中拉開帷幕。
總經理譚榮和在報告中回顧了公司2016年的主要工作。
一是經營業績逆勢攀升。2016年，公司積極應對嚴峻形勢與艱巨任務，堅持經營目標不動搖，創造了成立以來業績最好水平，實現了“十三五”良好開局。
二是市場開拓全面發力。2016年，公司圍繞年初制定的“十三五”轉型發展總體思路，堅持主業做優做精，堅持總承包大力拓展，堅持多元業務齊頭并進，堅持“走出去”毫不動搖，取得了不錯的成績。
三是科技創新成效顯現。2016年，公司加大科技創新投入，加強重點核心技術與裝備的研究與開發，有力地推動了公司技術進步，成效明顯：“十三五”科技發展規劃編制近收尾、科研平臺建設穩步推進、多項科研項目立項與驗收完成、一大批科研成果落地。
四是管理強化提質增效。2016年，公司以喬遷新址為契機，強化基礎管理，嚴控風險保資金需求，“瘦身健體”初見成效，先進標桿示范引領，安全管理力度加強，用心服務關愛老人，不斷提升管理水平，展示新面貌，取得新進步，為公司持續健康發展提供保障。
五是人才培養亮點紛呈。2016年，公司繼續加強人才培養工作，管理隊伍年輕化步伐進一步加快，項目管理人才培養進一步加強，執業資格人才隊伍進一步壯大，高層次人才推廣力度進一步加大。
六是黨建工作扎實推進。2016年，公司黨委認真落實管黨治黨的主體責任，黨建工作得到規范和加強；建立執行力問責機制，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，使廉潔與發展相輔相成，推動企業在清正廉潔的環境中不斷健康發展。
報告分析了公司當前存在的問題和面臨的形勢，提出了2017年工作的指導思想，即牢牢把握國家政策戰略，深刻領會黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，圍繞建設國內一流、國際知名的工程公司，堅持穩中求進總基調，堅持問題導向與底線思維，以創新推動企業發展。
報告提出了公司2017年經營奮斗目標，要求重點從兩大方面發力。一是科技創新，經營創新，實現業務拓展新突破。抓牢主業不放松，推進總承包不懈怠，發展多元業務不動搖，推動國際化進程不減速。二是管理創新，理念創新，實現內部挖潛新進步。全面落實一崗雙責，持續推進管理提升。
報告強調，2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，機遇與挑戰并存，動力與壓力同在。我們除了要積極科技創新外，還要在經營、管理、理念等方面主動創新求變，在做優做精主業的基礎上，結合自身資源和優勢，挖掘能力+潛能，大力拓展工程總承包業務與其他互補性、相關性多元業務，以創新求強推動公司轉型升級。
會上，公司執行董事、黨委書記廖江南傳達了中鋁公司、中鋁國際年終工作會議精神并作干部選拔任用工作報告。黨委副書記、紀委書記康國華作黨風和反腐倡廉建設專題報告。副總經理、安全總監黃飛作安全生產專題報告。工會副主席曾國興向大會報告了第五次職代會建議和意見落實情況。同時，廖總、譚總代表公司分別與9家代表單位負責人在會上簽訂了黨建、績效、安全責任書。大會進行了干部選拔任用民主評議；通過分組討論，審議通過了大會各項決議；表彰了2016年度優秀集體與個人，優秀團隊代表張偉、優秀員工代表段進超分別發言。公司黨委副書記、紀委書記康國華主持下午的大會。
會議最后，廖總作總結講話。他指出，在與會代表的共同努力下，大會圓滿完成了預定的各項議程，開得緊湊而充實。他認為，2016年取得的成績來之不易，在市場形勢異常嚴峻、經濟下行壓力加大的情況下，全體干部員工齊心協力、攻堅克難，取得了非常不錯的經營業績，保持了穩健的發展態勢，畫上了一個圓滿的句號。就貫徹落實會議精神、全面完成年度目標、推動公司轉型升級，廖總提出四點要求：一是要切實加強黨建工作。要注重加強黨的思想建設，要緊密結合公司中心工作。二是要切實加快技術進步和科技創新。要全面推進新技術的應用，要積極推動技術集成創新，要進一步加大科技投入。三是要切實加強安全文明生產。要全面落實安全生產標準化，要積極轉變安全理念。四是要切實加強執紀問責。他強調，公司的發展是每一位員工的事，公司全體干部員工有責任有義務共同承擔發展壓力、共同努力推動公司的壯大發展。
下午17：55，大會在《團結就是力量》的音樂中圓滿落幕。
職工代表、特邀代表、公司領導、各單位負責人參加本部會議；山東建設以視頻方式參會。