為幫助新入職人員更好的了解企業、融入團隊，消除新的工作環境帶來的陌生感，堅定新入職人員與公司同成長、共命運的使命感和責任心，公司人力資源部于7月31日至9月1日組織開展了2017屆新員工培訓。
        公司根據年度培訓計劃對新進的52名員工組織開展了新員工培訓，培訓包含安全培訓、三維協同設計培訓、集中授課、野外素質拓展訓練四部分。此次培訓得到了公司各部門、分子公司的大力幫助和支持，培訓課程共涉及13個專業，并聘請安博咨詢公司培訓師開展了 “職業素養”培訓，為新員工搭建了相互研討的良好平臺，提供了順暢的溝通交流渠道，為新員工盡快了解公司情況、盡快融入公司文化、提升團隊協作能力、掌握工作內容提供了便利的學習條件。
         為提升新員工的團隊協作意識，人力資源部帶領新員工到望城進行了為期兩天的素質拓展訓練。訓練中的 “信任背摔” “市場密碼” “智慧塔” “畢業墻”等項目，成功考驗了新員工個人意志、能力以及勇氣，也考驗了整個團隊的配合和隊員們的相互理解、相互信任。
        在結束長達一個多月的培訓后，新員工們紛紛表示收獲良多，要在今后的工作中保持謙虛謹慎的態度和鉆研學習的精神，重視團隊協作，不斷尋求突破，為公司跨越式發展貢獻自己的力量，實現個人和公司共同成長的目標。