長沙有色院科研創新中心黨支部現有黨員21人，入黨積極分子1人，黨員占部門員工總數的72%。近年來，該黨支部深入推進“黨建+科技創新”模式，將黨建深度融入中心工作，全力強化科研攻關，加速科技成果轉化，不斷開創科技創新新局面，加快推進創新型領軍企業建設。

建強戰斗堡壘，發揮黨建引領優勢

科研創新中心黨支部始終堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”學習制度，加強對習近平總書記關于新質生產力的重要論述精神及國家科技創新最新政策等內容的學習，引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦，指導科技創新實踐。

黨支部創新學習模式，堅持運用黨員輪流領學機制，定期開展以強化黨員科研能力為主題的黨日活動，充分調動黨員持續學習的積極性和主動性。同時強化考核引導，每年初細化黨員“雙提升”考核評價指標，對黨員在承擔科研項目、取得科研成果和產出經濟效益等方面的業績實施差異化評價，并運用到績效兌現、評優評先等方面，聚焦技術創新，促進效率提升。

點燃創新引擎，強化科研體系建設

科研創新中心黨支部緊扣打造技術核心競爭力，圍繞國家重大戰略需求，以市場為導向，定期組織黨員開展技術交流，通過對標行業標桿企業的先進技術，優化科技攻關方向和目標，強化科研頂層設計，明確長沙有色院未來重大科技攻關方向。

一方面，黨支部持續優化科研管理機制，每年初圍繞各項科技創新指標系統策劃，主動服務，全程指導督察，強化內外部協作，確保完成任務；建立了重點科研項目經理負責制和責任專家跟蹤制，進一步提升科研項目管理質效；制定了《副總工程師管理辦法》，進一步發揮副總工程師在科技創新方面的示范引領作用；完善科技成果轉化收益分享機制，有效激發科研人員創造性和主動性。

另一方面，黨支部強化科研項目經營立項，加快核心技術研發，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領全體黨員主動融入長沙有色院生產經營發展大局，為長沙有色院創新創效雙提升貢獻力量，2024年助力簽訂國家級、省部級及外部橫向科研項目22項。

與此同時，為開展重大科研攻關和成果轉化提供強有力的平臺支撐，科研創新中心黨支部優化整合科技資源，創建了“3+9+N”科技創新平臺體系。支部黨員以國家和省級平臺為依托，與中南大學、北科大、中科院等知名高校和科研院所聯合申報承擔國家重點研發計劃、省部級重大科技專項和頭部企業“揭榜掛帥”等科研項目，并擔任科研項目經理或課題負責人，強化黨員主責意識，突出黨員帶頭作用。

培育紅色土壤，激發人才創新活力

科研創新中心黨支部創新實施科研設計一體化人才培養模式，打造一支專業理論與實踐經驗兼備的高水平科技人才隊伍。新入職博士研發人員由研發中心和事業部聯合培養，通過工程項目掛職鍛煉，增強現場經驗，提升綜合業務能力；引導事業部設計人員充分挖掘工程項目中的科研課題，到科研創新中心開展科研工作，再帶著成果回到事業部推進成果應用，實現人才雙向流動，研發-應用形成閉環。支部黨員獲湖南省湖湘青年英才、湖南省創新達人、中國有色金屬學會青年杰出工程師、中鋁集團青馬工程人才等多項榮譽。

黨建引領激發了黨支部全體黨員的工作熱情和創新活力，長沙有色院科技創新不斷取得新突破。2024年，“超大型雙熔池連續煉銅成套技術及裝備”等9項科技成果達到“國際領先水平”，創歷史新高；獲國家科技進步二等獎1項，省部級科技進步一等獎2項、二等獎9項，中鋁集團科技進步一等獎1項、二等獎2項；“礦山固廢高值化生態化梯級利用技術”“Online SAR工程災害智能監測雷達系統”“廢舊動力電池有價組分清潔回收技術”等8項技術成功入選國家和省級綠色先進技術推廣目錄與典型案例。科研創新中心黨支部用實際行動詮釋了黨的初心和使命，展現了新時代基層黨組織的良好形象。