又是一年迎新日，青年奮進正當時。在絢爛多彩的盛夏七月，為幫助新員工快速適應工作環境，公司團委和人力資源部精心組織策劃，圓滿完成了為期一個月、層次鮮明、內容充實的新員工系統化培訓。此次新員工培訓以“啟航新程，筑夢有色”為主題，旨在為新員工打造專業知識的全面充電站，加強企業文化熏陶與黨性錘煉，為新員工們的職業生涯鋪設堅實基石。

作為新員工入職培訓的第一課，安全環保健康質量部精心籌備并實施新員工安全教育培訓，通過詳細解讀國家及地方關于安全生產的法律法規、行業標準以及集團HSE管理體系幫助新員工明確安全底線。課程講授安全理論，深刻剖析真實事故案例，并設置應急演練，讓新員工們對安全生產的法律法規、操作規程及應急處理機制有了更深刻、直觀、全面的認知。安全培訓要求新員工將安全意識內化于心、外化于行，堅決做到“三不傷害”，從自身做起筑起第一道堅不可摧的安全防線，成為公司安全生產的守護者。

為全面提升新員工的團隊協作與綜合素質，公司團委邀請拓展培訓機構匠心獨運地設計了一系列富有挑戰性與趣味性的素質拓展訓練活動，認真落實好服務新入職青年“三個第一”機制。在青山綠水間，新員工們攜手并肩，共同完成了多個考驗智慧與勇氣的團隊合作項目。這些經歷不僅鍛煉了年輕人的體魄與意志力，更在團隊中種下了信任與友誼的種子。訓練活動教會他們在困境中相互扶持、共同進退，助力培養團隊合作意識和協作能力，激發團隊活力和創新精神。

在專業技能培訓領域，公司緊跟行業數字化轉型，聚焦行業前沿技術，為新員工量身打造了中望CAD、三維協同設計等技能實操課程。在資深專家的精心指導下，新員工們從零開始，線上、線下同步學習，逐步掌握了設計軟件的核心技能與操作技巧。通過實踐操作、案例分析、結業考核等方式，新員工們不斷積累經驗、提升能力，為公司的技術創新與發展注入了新活力與新動能。

此外，公司還充分利用自身在礦山、冶金、智能制造等領域的深厚積淀與資源優勢，邀請各領域的專家導師為新員工提供全面深入的專業學習機會。通過專家的精彩講解與現場教學，新員工們對公司主營業務有了更進一步的理解與認識，洞悉行業發展最新動態與未來趨勢。他們紛紛表示，將緊跟時代步伐，不斷提升自身專業素養與創新能力，為公司發展貢獻智慧與力量。

培訓期間，新員工們還學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》，引導他們堅定理想信念，保持清正廉潔的政治本色與積極向上的精神狀態，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念投身到公司的各項事業中去。

公司2024年度新員工入職培訓圓滿結束，后續公司團委和人力資源部將通過新員工座談會、導師帶教、現場實習、團隊建設等方式幫助新員工進一步提升專業綜合素質，明確奮斗方向，扣好職業生涯的第一粒扣子，將所學所感轉化為工作中的實際行動，以更加飽滿的熱情投入到未來的工作中去，共筑公司更加輝煌燦爛的明天。